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原標題：河南省高溫津貼標準上調(diào) 6月起連發(fā)4個月

工人日報—中工網(wǎng)記者 余嘉熙

連日來，灼人熱浪席卷河南各地。

為切實維護高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動者的合法權益，河南省人力資源和社會保障廳近日下發(fā)《關于保障高溫作業(yè)勞動者有關權益的通知》（以下簡稱《通知》），自2022年6月1日起，將該省高溫津貼標準由原每人每工作日10元調(diào)整為每人每工作日15元。

《通知》明確，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，高溫津貼發(fā)放時間為4個月（6月至9月）。

《通知》要求，河南各地人社部門要會同工會、行業(yè)監(jiān)管部門加強對高溫作業(yè)場所用人單位和個人相關勞動保障法律法規(guī)的宣傳解讀和督促落實，尤其關注露天作業(yè)的物流、電力、建筑、交通等重點行業(yè)以及快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等重點群體。

需要注意的是，高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不計入最低工資標準和正常工作時間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。高溫津貼應以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類證券代替。

此外，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，按有關規(guī)定診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定，并享受有關待遇。